Jeugd- en Opleidings-beleidsplan 2026-2030

 

Inleiding

Muziekvereniging Kunst Na Strijd (KNS) is de enige harmonievereniging in de gemeente Altena. Binnen de vereniging staat het samen beleven van muziek centraal, met plezier én ambitie als belangrijkste drijfveren. We geloven dat muzikale ontwikkeling begint bij het plezier van ontdekken, leren en vooral samen musiceren.

Onze leden komen uit verschillende kernen van Altena en daarbuiten. Het ledental is stabiel en gezond. De afgelopen jaren heeft de vereniging een duidelijke aantrekkingskracht laten zien op volwassen muzikanten, zowel bij het opleidingsorkest als binnen het harmonieorkest. Tegelijkertijd blijft het werven én behouden van jeugdleden een uitdaging.

Met dit jeugd- en opleidingsbeleidsplan schept KNS de kaders waarbinnen de Commissie Opleiding en Jeugdzaken (COJ) haar werkzaamheden uitvoert in de periode 2026–2030.

 

Uitgangspunten

De COJ werkt op basis van vier centrale uitgangspunten:

  1. Zorgen voor aanwas van nieuwe (jeugd)leden.
  2. Bieden van kwalitatief hoogwaardige muzikale opleiding.
  3. In stand houden en versterken van First tunes (opstaporkest) en All tunes (Opleidingsorkest).
  4. Het bevorderen van de verenigingsband bij (jeugd)leden en leerlingen.

Om deze uitgangspunten te realiseren, zet het COJ in op:

  • Gerichte en creatieve ledenwerfacties.
  • Het organiseren van optredens voor alle opleidingsniveaus.
  • Het begeleiden van leerlingen naar passende muzieklessen door hen in contact te brengen met docenten en geschikte lesruimtes beschikbaar te stellen.
  • Een goede samenwerking met en ondersteuning van dirigenten en docenten.
  • Activiteiten die de sociale binding binnen de vereniging versterken.

 

Werving van (Jeugd)leden

Uitdagingen

Het werven van jeugdleden is complexer geworden. Traditionele blazersklassen op basisscholen zijn door veranderde subsidiëring voor scholen financieel niet meer haalbaar voor KNS, terwijl de opbrengst in nieuwe leden gering bleek. Dit vraagt om nieuwe, creatieve en toekomstbestendige wervingsvormen.

Nieuwe kansen en samenwerkingen

In de komende beleidsperiode wil KNS sterker inzetten op:

  • Samenwerkingen met basisscholen, kinderopvangorganisaties en culturele partners.
  • Openbare repetities.
  • Flyeracties en online advertentiecampagnes.
  • Workshops of korte muzieklessenreeksen buiten schooltijd.

De doelstelling is om minimaal twee gerichte wervingsacties per jaar uit te voeren, waarbij we zichtbaar maken dat muziek maken leuk, actief en van nu is.

 

Volwassenenstroming

De blazersklassen buiten de scholen om trekken veel volwassenen aan. Deze groei is welkom en versterkt het opstap -en opleidingsorkest. Hoewel jeugdwerving de prioriteit heeft, blijft KNS deze succesvolle formule voor volwassenen ondersteunen.

 

Opleiding & Doorstroming

Muzikale opleiding

Nieuwe leden krijgen les van bevoegde en ervaren docenten. Daarbij staat centraal dat leerlingen zo snel mogelijk ervaren hoe leuk samen muziek maken is.

Orkeststructuur

KNS hanteert een duidelijke leerlijn:

  1. First-Tunes (opstaporkest)
    • Instroom zodra de leerling basisnoten kan lezen en spelen.
    • Wekelijkse repetitie van 30 minuten.
    • Focus: plezier, basisvaardigheden, ritmegevoel.
  2. All-Tunes (Opleidingsorkest)
    • Instroom na overleg tussen docent, dirigent en bestuur.
    • Repetitie van 30 minuten, aansluitend op First-tunes.
    • Focus: hogere vaardigheden, samenspel, voorbereiding op het Harmonieorkest.
    • Repertoire wordt vastgesteld door de COJ in overleg met de dirigent (en waar nodig Commissie Muziek).
  3. Harmonieorkest
    • Doorstroming op basis van individuele beoordeling door docent, bestuur en dirigent.
  • De leerling is in staat volwaardig deel te nemen aan het harmonieorkest, doorgaans op het niveau van een B-examen of vergelijkbaar

Alle lessen, repetities en repertoirekeuzes zijn gericht op een vloeiende en realistische doorstroom van beginner naar orkestmuzikant.

 

Commissie Opleiding en Jeugdzaken (COJ)

Samenstelling

De COJ bestaat uit:

  • Minimaal één bestuurslid (verplicht).
  • Eén of meer leden van het opleidingsorkest.
  • Eén of meer overige leden van de vereniging.
  • Eventueel aangevuld met ouders van jeugdleden.

Taken en verantwoordelijkheden

De COJ:

  • Voert het jeugd- en opleidingsbeleid uit.
  • Adviseert het bestuur over doorontwikkeling van dit beleid.
  • Onderhoudt contact met de docenten
  • Overlegt zelfstandig met de dirigent over jeugdleden, repertoire, voortgang en doorstroom.
  • Monitort de muzikale ontwikkeling van leerlingen.
  • Organiseert meerdere groepsbindende activiteiten per jaar.
  • Stimuleert ouderparticipatie bij verenigingsactiviteiten.

Daarnaast legt de COJ periodiek verantwoording af aan het bestuur en signaleert kansen en aandachtspunten.